Дискриминационные слова в вакансиях

Напоминаем вам, что российское законодательство запрещает размещать в вакансиях информацию, ограничивающую права соискателей по характеристикам, которые не связаны с их деловыми качествами.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:

  • пол;
  • возраст;
  • раса, цвет кожи;
  • национальность;
  • гражданство, прописка, наличие регистрации;
  • наличие военного билета, служба в армии;
  • родной язык;
  • происхождение;
  • имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
  • место жительства;
  • отношение к религии;
  • наличие вредных привычек, зависимостей;
  • наличие судимостей;
  • принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
  • убеждения;
  • внешность;
  • иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Таким образом, вакансии, в которых содержатся указанные выше признаки дискриминации, признаются нарушающими закон.

ТАКЖЕ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО >>  Список запрещённых товаров на Авито

Вернуться в раздел