Перед подачей объявления обязательно ознакомьтесь с правилами размещения объявлений, а также требованиями к объявлениям в данной категории.

Авито вправе осуществлять модерацию каждой размещаемой на сайте вакансии в любое время. 

В случае несоответствия вакансии правилам Avito модератор может вернуть вакансию для исправления Пользователю или отказать в публикации вакансии на сайте.

Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии, в том числе по причине получения жалоб пользователей на объявление или при систематическом нарушении Пользователем правил Авито.

Общие положения

• Вакансия— тип предложения, когда работодатель готов предоставить вакантное место на постоянной основе с определённой должностью.
• Вакансии могут подавать только пользователи, представляющие на Avito интересы работодателя.
• Если вы ищете исполнителя на определенный объем работы, воспользуйтесь разделом Avito Услуги​.
• Дублирование одной вакансии ( в том числе в разных «Сферах деятельности») не допускается. Дубли могут привести как к блокировке ваших объявлений, так и учётной записи в целом.
• Вакансия должна быть размещена только в том городе, в котором она открыта. Размещение одной вакансии в разных городах, если они не привязаны к конкретному месту работы, запрещено.
• Допускается размещение одинаковых вакансий (например, продавец-консультант), которые привязаны к месту работы, в разных городах, на разных станциях метро одного города. Для ритейл-компаний и торговых сетей допускается указание территориальной принадлежности в виде района, станции метро и названия торгового центра. При этом обязательно должна быть указана должность, название и физический адрес компании/фирмы/магазина (Например, Продавец-консультант (ТЦ Калейдоскоп, м. Войковская)
• На каждую вакансию размещайте отдельное объявление.
  
  Недопустимы объявления вида:«Требуются грузчики, строители и разнорабочие». Такие вакансии отклоняются службой модерации.
• Все вакансии для студентов и выпускников вузов — вакансия «Стажер», объявления о наборе студентов на практику и стажировку (набор на массовые позиции для молодых специалистов) — размещаются только в разделе «Без опыта, студенты»
• Допускается размещение вакансий о вахтовой и удаленной работе во всех городах, где осуществляется поиск сотрудников.

Запрещены вакансии:

• Предполагающие внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
• Предполагающие передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды). Также запрещено размещать вакансии, предлагающие работу в сфере распространения продукции сетевого маркетинга и прямых продаж независимыми дистрибьюторами (торговыми представителями).
• Содержащие контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
• Предлагающие отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах, как необходимое условие для записи на собеседование.
• Предлагающие работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах.
• Имеющие характер политической деятельности (массовка на митингах и т.п.).
• Предлагающие работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
• Запрещенные или не соответствующие законодательству Российской Федерации.
• Вакансии, не предусматривающие официального оформления трудовых отношений.

Заголовок

• в заголовке объявления указывайте информацию о предлагаемой должности в именительном падеже и единственном числе. Например: «повар», «продавец», «заведующий складом», «администратор» «менеджер» и т.д.
• заголовки, не несущие никакой информации о должности, недопустимы. Например: «требуется», «работа», «сотрудник в офис», «на дому», «для студентов», «дополнительный заработок», «удаленная работа», «название компании» и т.д.
• не указывайте слова, не относящиеся к названию должности, о которой идет речь. Например: «Срочно», «Хорошая работа», «Внимание», «Высокая заработная плата», «Выгодные условия» и т.д.

Описание вакансии

Описание вакансии должно быть грамотным, информативным и содержательным и состоять, как минимум, из трех блоков:

• требования к соискателю;
• должностные обязанности;
• условия работы.

Описание вакансии должно состоять не менее, чем из 200 символов, включая пробелы.

Обязательно указывайте название и направление деятельности компании, предлагающей вакансию. Если компания занимается продажами, обязательно укажите название продаваемого товара или торговой марки.

Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:

• пол;
• возраст;
• раса, цвет кожи;
• национальность;
• гражданство, прописка, наличие регистрации;
• наличие военного билета, служба в армии;
• родной язык;
• происхождение;
• имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
• место жительства;
• отношение к религии;
• наличие вредных привычек, зависимостей;
• наличие судимостей;
• принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
• убеждения;
• внешность;
• иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В описании вакансии нельзя употреблять сокращения и аббревиатуры.

Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который важно указать. Например: «Приглашается редактор в интернет-издание www.example.com».

Не допускается вносить в размещенную публикацию существенные изменения, полностью меняющие характер вакансии. Пример: работодатель разместил вакансию «Повара», изменив ее после редактирования до «Плотника». Такие вакансии блокируются Cлужбой модерации.

Фотографии

Фотография может содержать только логотип вашей организации, любые другие фотографии отклоняются модератором.