Напоминаем вам, что российское законодательство запрещает размещать в вакансиях информацию, ограничивающую права соискателей по характеристикам, которые не связаны с их деловыми качествами.
Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:
- пол;
- возраст;
- раса, цвет кожи;
- национальность;
- гражданство, прописка, наличие регистрации;
- наличие военного билета, служба в армии;
- родной язык;
- происхождение;
- имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
- место жительства;
- отношение к религии;
- наличие вредных привычек, зависимостей;
- наличие судимостей;
- принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
- убеждения;
- внешность;
- иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Таким образом, вакансии, в которых содержатся указанные выше признаки дискриминации, признаются нарушающими закон.